（2020/07/08）
こんにちは、
ティーエムシーハニー株式会社です。
2020年7月8日発行の『畜産日報』（発行：食品産業新聞社）内の
畜産に関係のある企業の紹介をしている”シリーズ企業訪問”という企画に
弊社ティーエムシーハニー株式会社を取り上げて頂きました。
弊社では、蜂蜜事業を行っており、良質な蜂蜜原料が取れる中国、カナダといった
海外各地の仕入先との良好な関係を築いております。
（蜂蜜事業は動物を飼育し、畜産食品物を得る畜産業に含まれます）
蜂蜜は健康にいい食品として昔から安定した需要があることから、
今後は消費者の需要の多様化に合わせて、さまざまな産地の蜂産品の安定供給を行い、
お客様とともにさらなる発展を目指していきます。
※食品産業新聞6/25号にも掲載されました。
_弊社は､社外の法律家のご指導ご助言のもと、順法経営の確立とその徹底に取り組むべく、社外の法律家で組織する社外専門家委員会を設置いたしました。 このたび『第１回 ＨＮＥＷコンプライアンス委員会(社外専門家委員会)』 を下記のとおり開催いたしました。
１．出席委員等 （順不同）
・委員 池田良兼 氏 [委員長]、栗原宏武 氏、嶋田修一 氏
_ ・弊社 内部委員長及び委員、事務局
２．日 時 ２０２０年６月１７日（水） １４時００分～
３．場 所 弊社 本社会議室
４．議事要旨
_ ①ＨＮＥＷコンプライアンス委員会 組織体制並びに運営について
_ 内部委員よりＨＮＥＷコンプライアンス委員会の組織体制と今後の社外専門家委員会
_ の運営について説明しました。
_ ②当社を取巻く環境について
_ ハニューフーズグループにおける新型コロナウイルス感染症の影響について
_ 説明しました。
_ ③内部委員会 活動状況についての報告
_ ２０２０年６月開催の内部委員会の詳細、及び２０１９年１２月以降に内部委員会に
_ 寄せられた報告・相談事例を報告しました。
_ ④委員からのご指導事項並びに助言
_ 社外専門家委員よりそれぞれの報告に対するご指導、ご助言を頂きました。
_ ⑤当委員会の名称について
_ 当委員会の名称について「社外専門家委員会」とすることが確認されました。
_ハニューフーズグループは2004年からグループ各社に「コンプライアンス小委員会」を、また、小委員会を統括する組織として「内部委員会」をハニューフーズ内に設置し、これらの取組みに対し客観的に評価・指導・助言を受け、次の活動に活かすことを目的に、弁護士等の外部有識者による「コンプライアンス委員会」を設置し運営してまいりました。コンプライアンス委員会の発足から15年が経過し、社名変更や組織変更に併せ、法令順守以上の取組みを行い企業倫理を追求すべく、新たに以下の組織へと変更を行ないました。
１．組織名 ＨＮＥＷコンプライアンス委員会
_ 【社外専門家委員会・内部委員会】
２．活動内容及び委員
【社外専門家委員会】３ヵ月毎に委員会を開催し、ハニューフーズグループのコンプライアンスへの内部委員会
_ による取組みに関し、経営理念・企業倫理に基づき、客観的に評価・指導・助言を行なう。
_ 委員長：池田 良兼 氏（弁護士、元名古屋高等裁判所長官）
_ 委 員：栗原 宏武 氏（関西大学名誉教授、元大阪家庭裁判所長）
_ 嶋田 修一 氏（弁護士）
_ 【内部委員会】社員からの報告・相談窓口として、報告された内容に沿って調査・回答・事態の総括を行なう。
_ 委員会を３ヵ月毎に開催し、報告・相談案件に関する対応策の検討及び対応結果の報告、
_ 各事業本部毎のコンプライアンス活動報告を行なう。
_ 委員長：畠中 英昭（弊社常勤監査役）
_ 委 員：浅田 勘太郎（弊社代表取締役） 他、各事業本部より選任
３．発足日 2020年5月25日
こんにちは、
HFGマネジメント株式会社です。
この度、ハニューフーズグループ統一のブルゾンを一新しました。
「着たいと思える作業服」をコンセプトに掲げ、
従業員からも意見を聞き、収縮性、速乾性のある布地選びから、
機能面はもちろん、シルエットから色合い、ポケットの位置や数など
営業社員が使いやすいように細部までデザインにこだわり、
全社員が着たいと思えるものが完成しました。
新入社員に着てもらい、
「すっきりして見える」「軽くて着やすい」など
なかなか高評価でした。
グループ全社員が一新した同じユニフォームを着用し、今まで以上にグループ一丸となって、
皆様のお役に立てるよう尽力して参ります。
こんにちは、
ハニューフーズ株式会社の人事です。
4/1（水）～ 4/3（金）にハニューフーズ株式会社大阪本社・東京支社にて、新入社員研修を行いました。
本来はハニューフーズグループの新入社員が大阪に集まり、研修を行っておりましたが、今年度はコロナウイルスの影響で規模を縮小し、各社で行うことになりました。ハニューフーズ株式会社は今年度、テレビ会議を導入して、大阪・東京それぞれの勤務地での研修になりました。
役員紹介で社長から
「私たち役員含め、全員が失敗をしています。ただ、その後にどうするかが大切です。」
というお言葉を頂き、新入社員一同、社会人として働く決意を持つことができたと思います。
その後、会社のことや礼儀礼節などの講義を受け、社会人としての心構えなどを学びました。
マナー研修を受講する中で、姿勢や身だしなみの基本的なところから、敬語の使い方や電話・メール対応の方法などを学びました。
研修最終日、午前中は確定拠出年金の説明会から始まり、チームでコピー用紙をどれだけ高く積めるかを競うペーパータワーチャレンジを行いました。
作戦を立てながら、紙を積み上げる中でチームで協力することの大切さを学びました。
研修が終わり、来週から各課へ配属となります。
新入社員らしく、フレッシュな姿で頑張ってくれると思います。
こんにちは、
ハニューフーズ株式会社の人事です。
この度、会社案内パンフレットを作成致しました。
ハニューフーズグループの業界での立ち位置から
各事業本部の関係性などグループについて理解できる
教科書のような内容となっております。
採用活動時に求職者への説明に使用したり、
営業活動時に取引先への事業紹介など
ハニューフーズグループを紹介する際に、各社で活用しております。
弊社は､社外の法律家･学識経験者等で組織するコンプライアンス委員会を設け､ご指導ご助言のもと、順法経営の確立とその徹底に取組んでおります。 このたび『第６５回 コンプライアンス委員会』 を下記のとおり開催いたしました。
記
１． 出席委員等 （順不同）
| ・委員 池田良兼氏 [委員長]、植村興 氏、鷲見一雄 氏
| ・弊社 ハニューフーズグループコンプライアンス委員長及び委員、事務局
２． 日 時 ２０１９年３月２日（月） １２時３０分～
３． 場 所 弊社 本社会議室
４． 議事要旨
| ①ハニューフーズグループ事業報告
| 内部委員よりハニューフーズグループの２０１９年度の事業報告と２０２０年度予算概要
| について説明しました。
| ②ハニューフーズグループコンプライアンス委員会 活動状況についての報告
| ２０１９年１２月開催のハニューフーズグループコンプライアンス委員会の詳細、
| ２０１９年１２月以降に委員会に寄せられた報告・相談事例を報告しました。
| ③委員からのご指導事項並びに助言
| 委員よりそれぞれの報告に対するご指導、ご助言を頂きました。
以上
こんにちは、
埴生ミートパッカー株式会社です。
2020年2月12日発行の『畜産日報』（発行：食品産業新聞社）に掲載されました。
”第59回農林水産祭参加第39回全農牛枝肉共励会（開催地：大阪市住之江区 大阪市中央卸売市場南港市場）の
和牛の部・最優秀賞に選ばれた出品牛を弊社が購買”
という内容が掲載されております。
弊社は、ガバナンス体制強化のため、外部有識者による委員会を設け、四半期に一度委員会を開催しております。このたび『第８回ガバナンス評価委員会』を下記のとおり開催いたしました。
記
１．出席者 外部有識者3名、弊社代表取締役、弊社取締役2名
２．日時 2020年1月29日 13時30分～
３．場所 弊社 本社会議室
４．議題 ・前回委員会（2019年10月15日開催）以降の取組内容の報告
・委員会提言に対する進捗状況の報告
・外部有識者からのご指導並びに助言（役員構成の世間の動向等）
・取締役会決議事項についての報告
・ハニューフーズグループ2019年業績概要についての報告
こんにちは、
HFGマネジメント株式会社です。
弊社グループは2019年5月にグループ名称変更、10月にグループ会社の社名変更を行い、
ロゴマークやイメージカラーも一新しました。
それに伴って、この度防寒用にジャンパーを作成致しました。
社員からは、
「デザインがカッコいい。」
「ちょっと外に出るときなど軽くて動きやすい。」
など、なかなか好評です。
名刺やトラックなども新しくなり、
社員1人1人、新たな気持ちで日々業務に取り組んで参ります。
