2025-07-08
こんにちは、
ハニューフーズ株式会社の人事です。
2026年入社の内定者向けに4、7月に交流会を開催しました。
はじめは内定者同士に緊張した雰囲気もありましたが、自己紹介やグループワークを通じて打ち解け合い、交流を深めることができました。
また、7月の交流会の後には1年目の社員も加わってバーベキューを行い、様々な話を聞くことで、入社後の働くイメージも具体的になったのではないかと思います。
ご参加いただいた内定者の皆様、本当にありがとうございました。皆様と一緒に働ける日を、社員一同心より楽しみにしております。
2025-7-2
_弊社は､社外の法律家で組織する社外専門家委員会を設置し、ご指導ご助言のもと、順法経営の確立とその徹底に取り組んでおります。 このたび『第17回 ＨＮＥＷコンプライアンス社外専門家委員会』 を下記のとおり開催いたしました。
記
１．出席委員等 （順不同）
・委員 池田良兼 氏 [委員長]、栗原宏武 氏、嶋田修一 氏
・弊社 内部委員長及び委員、事務局
２．日 時 ２０２５年７月１日（火） １４時００分～
３．場 所 弊社 本社会議室
４．議事要旨
①当社を取巻く環境について
ハニューフーズグループの２０２５年１月～５月の業績について説明しました。
②コンプライアンスに関する当社の取締役会決議・報告事項について
ハニューフーズの取締役会の内、コンプライアンスに関する決議・報告事項について説明しました。
③内部委員会 活動状況についての報告
２０２５年６月開催の内部委員会の詳細、及び２０２５年３月以降に内部委員会に寄せられた報告・相談事例を報告しました。
④委員からのご指導事項並びに助言
社外専門家委員よりそれぞれの報告に対するご指導、ご助言を頂きました。
以上
2025-6-5
5月18日（日）に児童養護施設の子どもたちを神戸須磨シーワールドへご招待いたしました。
本取り組みは、2014年から実施しているご招待プログラムで、USJやアンパンマンミュージアム、動物園など、子どもたちにとって思い出に残る体験となるように取り組んでいます。
皆さん「シャチのショーが凄かった！」「近くの海で遊べて楽しかった！」などのお声を頂き、まだまだ遊び足りない感じも伝わってきました。
当社は、これからもこのような活動を通じて支援を継続してまいります。
2025-6-2
こんにちは、
ハニューフーズ株式会社 人事です。
国連WFP主催の「WFPウォーク・ザ・ワールド for アフリカ2025」に今年入社した新入社員を中心に参加しました！
当イベントは途上国の子どもたちの飢餓をなくすために国連WFP（世界食糧計画）が開催しているチャリティーウォークで、参加費の一部は国連WFPの学校給食支援に役立てられます。
またハニューフーズグループでは食を届ける会社として”世界の子どもたちの飢餓をなくす”というイベントの目的に賛同し、2023年より協賛しております。
今回は横浜(5/11)・大阪(5/18)・名古屋(6/1)の3会場でグループから62名が参加しました。また、今年度から従業員の善意による募金も受け付け、7,836円の支援が集まりました。従業員やそのご家族も参加し、部署や年代を超えた交流の機会にもなり、楽しい時間を過ごすことが出来ました。
イベントを通じて、グローバルな課題への関心をより高める機会になったのではないでしょうか。
【WFPウォークザワールド詳細】
https://www.walktheworld.jp/2025/
2025-5-13
こんにちは、
ハニューフーズ株式会社です。
当社が2024年より連携パートナーとして参画する「培養肉未来創造コンソーシアム」が、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）の大阪ヘルスケアパビリオンの「ミライの都市」エリアに出展しております。
ブース名称は「家庭で作る霜降り肉」です。3D バイオプリント技術による培養肉の実物およびミートメーカー（コンセプトモデル）を展示しております。
当社も連携パートナーとして、引き続き培養肉の社会実装に対応してまいります。
培養肉未来創造コンソーシアム：https://cficm.jp/
2025-5-2
弊社は、ガバナンス体制強化のため、外部有識者による委員会を設け、四半期に一度委員会を開催しております。このたび『第２９回ガバナンス評価委員会』を下記のとおり開催いたしました。
記
１．出席者 外部有識者3名、弊社取締役2名、弊社監査役1名
２．日時 2025年4月28日 14時00分～
３．場所 弊社 本社会議室
４．議題 ・前回委員会（2025年1月28日開催）以降の取組内容の報告
・委員会提言に対する進捗状況の報告
・取組内容等に対する外部有識者の確認とご指導並びに助言
・取締役会決議事項についての報告
・ハニューフーズグループ業績についての報告
2025-4-7
_弊社は､社外の法律家で組織する社外専門家委員会を設置し、ご指導ご助言のもと、順法経営の確立とその徹底に取り組んでおります。 このたび『第16回 ＨＮＥＷコンプライアンス社外専門家委員会』 を下記のとおり開催いたしました。
記
１．出席委員等 （順不同）
・委員 池田良兼 氏 [委員長]、栗原宏武 氏、嶋田修一 氏
・弊社 内部委員長及び委員、事務局
２．日 時 ２０２５年４月２日（水） １４時３０分～
３．場 所 弊社 本社会議室
４．議事要旨
①当社を取巻く環境について
ハニューフーズグループの２０２５年１月～２月の業績について説明しました。
②コンプライアンスに関する当社の取締役会決議・報告事項について
ハニューフーズの取締役会の内、コンプライアンスに関する決議・報告事項について説明しました。
③内部委員会 活動状況についての報告
２０２５年３月開催の内部委員会の詳細、及び２０２４年１２月以降に内部委員会に寄せられた報告・相談事例を報告しました。
④委員からのご指導事項並びに助言
社外専門家委員よりそれぞれの報告に対するご指導、ご助言を頂きました。
以上
2025-4-4
こんにちは、
HFGマネジメント株式会社 人事課です。
4/2（水）～ 4（金）にハニューフーズグループ合同研修を開催しました。
■4/2（水） 事業本部講義
各事業本部の責任者より事業内容や経営方針についてのお話を伺いました。所属する事業本部だけでなく、他の事業本部についても理解を深めることで、グループ各社がどのように連携し、業務を進めているのかを学ぶことができました。
■4/3（木）4（金）ビジネススキル研修
外部講師の指導のもと、社会人としての心構えや、言葉遣いや電話対応といったビジネスマナーについて深く学びました。講義を受けるだけでなく、グループディスカッションや発表を通じて、自分の考えを持ち、伝えることの難しさと重要性を実感しました。
参加した従業員のみなさんが研修で得た知識や経験を日々の業務で活かし、 各会社や組織で活躍することを期待しています。
2025-4-1
こんにちは、
HFGマネジメント株式会社 人事課です。
4/1（火）にハニューフーズ株式会社 本社にて、2025年度入社式を行いました。本年度はハニューフーズグループに計37名の新入社員が入社しました。
入社式では、社長から「期待や不安など様々な感情があると思いますが、焦らず慌てず、明るく元気で居ることを心がけてください。そして失敗を恐れずに新しいことに挑戦してください。失敗は経験です。どうすれば失敗を繰り返さないかを考えることが大切です。」と激励の言葉をいただきました。
また新入社員代表から決意表明をおこない、社会人の１歩目を踏み出す決意を持つことが出来たと思います。
式典後は役員を代表し、福井管理本部長から「挑戦を続け、まずは何事もやってみる。そして社会の大きな役に立つ人に成長してほしいです。また、様々なことに興味を持ち、ﾞなぜﾞを考える習慣をつけること。それを思い続けることで、立派な社会人になっていくと思います。」とのお言葉をいただきました。またグループの説明や社長との交流会、懇親会などを通して、改めて入社を実感できたと思います。
明日からは各事業本部代表による役員講義やビジネスマナー研修が続きます。研修を通して、多くを学んで吸収し、それぞれの配属先で生かして欲しいと思います。
2025-4-1
2025年3月開催の取締役会において、下記の通り事業本部副本部長が選任されましたので、お知らせいたします。
記
原料事業本部 副本部長 三木 健二
販売事業本部 副本部長 大川 貴之
新体制のもと、社員一同、決意を新たに鋭意努力してまいる所存です。
今後とも倍旧のご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
以上
