2022-11-2
こんにちは、
ハニューフーズ株式会社の人事です。
2022年4月に入社した1年目の社員を中心にグループ合同でフォローアップ研修を行いました。 入社から半年が経ち、社会人らしい姿になった新入社員19名が今回の研修に参加しました。
午前中は、社会人のマナーについての再確認やコミュニケーションの重要性について学びました。午後からは入社後半年間の出来事を振り返り、これからの半年間の目標を決め、決意を新たにしました。
新入社員研修以来の再会となった同期が、それぞれの場所でどのようなことをしているのかを知ることで自分自身のモチベーション向上にもつながったのではないでしょうか。
この研修で学んだことや感じたことをこれからの日々の仕事に生かし、今よりも成長した姿を見せてくれることを期待しています。