こんにちは。
ハニューフーズ株式会社の人事担当です。
10/23（水） ハニューフーズ大阪本社にて、
グループ各社の2019年4月に入社した1年目の社員を中心にフォローアップ研修を行いました。
入社から半年が経ち、社会人らしい姿になった新入社員26名が今回の研修に参加しました。
午前中は、半年前に立てた目標や社会人マナーの再確認から始まり、
入社してからの半年間の振り返りなどを行いました。
半年間の振り返り 
名刺交換マナーを再確認中
お昼休憩を挟み午後からは、新たにグループ各社に配布される経営理念に
グループのロゴマークを入れるワークを行いました。
自分たちで作成した経営理念を見るたびに何年たっても
初心に戻ることが出来ると思います。
慣れるまで難しい作業でした 
グループ各社へ届きます
次に半年間の出来事を振り返り、これからの半年間の目標を決めました。
”どんなときでも求められる営業になる”
”新しい商品を自ら提案できるようになる”
”他社からシェアを取っていきたい”
”先輩から仕事を任せてもらう”
”先輩と行っている業務を1人で出来るようになる”
”知識を増やし業務をより深く理解できるようになる”
など
それぞれが頼もしい目標を掲げ、決意を新たにしました。
目標を決めています 
決意新たに頑張っていきます
新入社員研修以来の再会となった同期が、
それぞれの場所でどのようなことをしているのかを知ることで
自分自身のモチベーション向上にもつながったのではないでしょうか。
この研修で学んだことや感じたことをこれからの日々の仕事に生かし、
今よりも成長した姿を見せてくれることを期待しています。