こんにちは、
ハニューフーズ株式会社の人事です。
この度、会社案内パンフレットを作成致しました。
ハニューフーズグループの業界での立ち位置から
各事業本部の関係性などグループについて理解できる
教科書のような内容となっております。
採用活動時に求職者への説明に使用したり、
営業活動時に取引先への事業紹介など
ハニューフーズグループを紹介する際に、各社で活用しております。
『第６５回 外部コンプライアンス委員会』開催について
弊社は､社外の法律家･学識経験者等で組織するコンプライアンス委員会を設け､ご指導ご助言のもと、順法経営の確立とその徹底に取組んでおります。 このたび『第６５回 コンプライアンス委員会』 を下記のとおり開催いたしました。
記
１． 出席委員等 （順不同）
| ・委員 池田良兼氏 [委員長]、植村興 氏、鷲見一雄 氏
| ・弊社 ハニューフーズグループコンプライアンス委員長及び委員、事務局
２． 日 時 ２０１９年３月２日（月） １２時３０分～
３． 場 所 弊社 本社会議室
４． 議事要旨
| ①ハニューフーズグループ事業報告
| 内部委員よりハニューフーズグループの２０１９年度の事業報告と２０２０年度予算概要
| について説明しました。
| ②ハニューフーズグループコンプライアンス委員会 活動状況についての報告
| ２０１９年１２月開催のハニューフーズグループコンプライアンス委員会の詳細、
| ２０１９年１２月以降に委員会に寄せられた報告・相談事例を報告しました。
| ③委員からのご指導事項並びに助言
| 委員よりそれぞれの報告に対するご指導、ご助言を頂きました。
以上
2020年2月12日発行の『畜産日報』に掲載されました
こんにちは、
埴生ミートパッカー株式会社です。
2020年2月12日発行の『畜産日報』（発行：食品産業新聞社）に掲載されました。
”第59回農林水産祭参加第39回全農牛枝肉共励会（開催地：大阪市住之江区 大阪市中央卸売市場南港市場）の
和牛の部・最優秀賞に選ばれた出品牛を弊社が購買”
という内容が掲載されております。
『第８回 ガバナンス評価委員会』開催について
弊社は、ガバナンス体制強化のため、外部有識者による委員会を設け、四半期に一度委員会を開催しております。このたび『第８回ガバナンス評価委員会』を下記のとおり開催いたしました。
記
１．出席者 外部有識者3名、弊社代表取締役、弊社取締役2名
２．日時 2020年1月29日 13時30分～
３．場所 弊社 本社会議室
４．議題 ・前回委員会（2019年10月15日開催）以降の取組内容の報告
・委員会提言に対する進捗状況の報告
・外部有識者からのご指導並びに助言（役員構成の世間の動向等）
・取締役会決議事項についての報告
・ハニューフーズグループ2019年業績概要についての報告
新しいユニフォームを作成致しました
こんにちは、
HFGマネジメント株式会社です。
弊社グループは2019年5月にグループ名称変更、10月にグループ会社の社名変更を行い、
ロゴマークやイメージカラーも一新しました。
それに伴って、この度防寒用にジャンパーを作成致しました。
社員からは、
「デザインがカッコいい。」
「ちょっと外に出るときなど軽くて動きやすい。」
など、なかなか好評です。
名刺やトラックなども新しくなり、
社員1人1人、新たな気持ちで日々業務に取り組んで参ります。
日本ミート販売株式会社 九州営業所閉鎖について
販売事業本部の一社である日本ミート販売株式会社は、
九州営業所の業務は大阪支店にてこれまで同様に引き継ぎ、
記
｜ 業務継承先：日本ミート販売株式会社 大阪支社
｜ 〒542-0081 大阪市中央区南船場2-11-16
｜ ＴＥＬ：06-6252-2949
｜ ＦＡＸ：06-6252-2929
｜
以上
九州プロセスセンター株式会社移転について
加工事業本部の一社である九州プロセスセンター株式会社は新工場完成に伴い、下記の住所へ移転する運びとなりました事をご報告申し上げます。つきましては、電話番号・ＦＡＸも下記のとおり変更となりますので、お手数ですがご登録の変更など、宜しくお願い致します。
今後もお客様からのご要望にお応えすべく邁進してまいりますので、引き続きご厚情賜りますよう何卒宜しくお願い申し上げます。
記
｜ １．所在地：〒861-5511
｜ 熊本市北区楠野町1088番地7
｜ ＴＥＬ：096-327-9229
｜ ＦＡＸ：096-327-9222
｜ ２．営業開始日：2019年12月11日（水）
以上
『第６４回 外部コンプライアンス委員会』開催について
弊社は､社外の法律家･学識経験者等で組織するコンプライアンス委員会を設け､ご指導ご助言のもと、順法経営の確立とその徹底に取組んでおります。 このたび『第６４回 コンプライアンス委員会』 を下記のとおり開催いたしました。
記
１． 出席委員等 （順不同）
| ・委員 池田良兼氏 [委員長]、植村興 氏、鷲見一雄 氏
| ・弊社 ハニューフーズグループコンプライアンス委員長及び委員、事務局
２． 日 時 ２０１９年１２月３日（火） １２時３０分～
３． 場 所 弊社 本社会議室
４． 議事要旨
| ①ハニューフーズグループ管理部門 主要取り組み課題
| 内部委員よりハニューフーズグループ管理部門の２０２０年度の主要取り組み課題
| について説明しました。
| ②ハニューフーズグループコンプライアンス委員会 活動状況についての報告
| ２０１９年９月開催のハニューフーズグループコンプライアンス委員会の詳細、
| ２０１９年９月以降に委員会に寄せられた報告・相談事例を報告しました。
| ③委員からのご指導事項並びに助言
| 委員よりそれぞれの報告に対するご指導、ご助言を頂きました。
以上
オーストラリア産牛肉・ラム肉のセミナーを開催致しました
こんにちは、
北海道ハニューフーズ株式会社の広域販売課です。
2019年11月12日（火）京王プラザホテル札幌にて、オージー・ビーフとオージー・ラムの認知向上などの
総合的なブランディング活動全般をサポートしているMLA豪州食肉家畜生産者事業団様と合同で
オーストラリア産牛肉・ラム肉の認知向上を目的としたMLAセミナーを開催致しました。
本セミナーには、北海道の企業様を中心に約110名のお客様がご来場頂きました。
受付風景 
開会のご挨拶
本セミナーでは、
弊社取扱商品の案内／豪州産ビーフの紹介／カッティングデモ
を行いました。
弊社取扱商品の案内 
カッティングデモ
セミナーの中でもカッティングデモに関しては、
飲食業や小売業などの業態を問わず多くのお客様に好評を頂きました。
懇親会の様子 
セミナー終了後の懇親会では、和やかな雰囲気の中で
交流を図り、親睦を深めることができたのではないでしょうか。
改めまして、
セミナーにお越し頂きました皆様、
セミナー開催にあたってご協力頂きましたMLA豪州食肉家畜生産者事業団様には
心より感謝申し上げます。
※掲載されている写真は当社社員が撮影したものです。
2019年入社新入社員フォローアップ研修を行いました
こんにちは。
ハニューフーズ株式会社の人事担当です。
10/23（水） ハニューフーズ大阪本社にて、
グループ各社の2019年4月に入社した1年目の社員を中心にフォローアップ研修を行いました。
入社から半年が経ち、社会人らしい姿になった新入社員26名が今回の研修に参加しました。
午前中は、半年前に立てた目標や社会人マナーの再確認から始まり、
入社してからの半年間の振り返りなどを行いました。
半年間の振り返り 
名刺交換マナーを再確認中
お昼休憩を挟み午後からは、新たにグループ各社に配布される経営理念に
グループのロゴマークを入れるワークを行いました。
自分たちで作成した経営理念を見るたびに何年たっても
初心に戻ることが出来ると思います。
慣れるまで難しい作業でした 
グループ各社へ届きます
次に半年間の出来事を振り返り、これからの半年間の目標を決めました。
”どんなときでも求められる営業になる”
”新しい商品を自ら提案できるようになる”
”他社からシェアを取っていきたい”
”先輩から仕事を任せてもらう”
”先輩と行っている業務を1人で出来るようになる”
”知識を増やし業務をより深く理解できるようになる”
など
それぞれが頼もしい目標を掲げ、決意を新たにしました。
目標を決めています 
決意新たに頑張っていきます
新入社員研修以来の再会となった同期が、
それぞれの場所でどのようなことをしているのかを知ることで
自分自身のモチベーション向上にもつながったのではないでしょうか。
この研修で学んだことや感じたことをこれからの日々の仕事に生かし、
今よりも成長した姿を見せてくれることを期待しています。